Die Rahmentarifverhandlungen für die 650.000 Beschäftigten in der Gebäudereinigung sind in der Nacht von Montag auf Dienstag nach stundenlangen zähen Verhandlungen unterbrochen worden. Ein neuer Gesprächstermin wurde noch nicht vereinbart. Grund: Beim Lohnzuschlag für Industriereiniger war ebenso wie beim von der IG BAU geforderten Weihnachtsgeld keine Einigung möglich.
„Zwar sind wir uns bei einigen Punkten nähergekommen, doch das reichte am Ende nicht für eine Einigung im Gesamtpaket, in dem es auch eine Perspektive fürs Weihnachtsgeld geben sollte“, sagt IG BAU-Verhandlungsführerin Ulrike Laux. „Tatsächlich stellt sich die Frage, welche Haltung der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks zum Rahmentarifvertrag hat.“
Die IG BAU weiß, wie wichtig der allgemeinverbindliche Rahmentarifvertrag ist und wäre, auch bereit das Weihnachtsgeld dort zu regeln. Nachdem der Bundesinnungsverband den Rahmentarifvertrag zum 31. Juli gekündigt hatte, haben einige Firmen ihren Beschäftigten neue Arbeitsverträge vorgelegt. Das ist eine Praxis, die die IG BAU kritisiert, da die Arbeitsverträge massive Verschlechterungen gegenüber dem Rahmentarifvertrag enthalten. Die Beschäftigten sind weiterhin aufgerufen, keine neuen Arbeitsverträge zu unterschreiben. Der gekündigte Rahmentarifvertrag wirkt nach. Auch die Betriebe sind aufgefordert, fair mit ihren Beschäftigten umzugehen.

Warnstreil der Gebeudereiniger

Über 100 Streikende in Magdeburg

Kurz erklärt:
So entstehen Tarifverträge im Gebäudereiniger-Handwerk

Mit unserem Erklärvideo möchten wir ein wenig Licht ins Dunkel zum Thema Tarifverträge bringen. Wer verhandelt Tarifverträge? Was kann man darin regeln? Für wen gelten Tarifverträge überhaupt und was passiert, wenn es keine Einigung gibt? Dies und einiges mehr erfahrt ihr in unserem kurzen Videoclip.

Anlässlich des Antikriegstages 2019 Kundgebug in Magdeburg zum Gedenken und zum Mahnen.

Das Motto
„Zukunft statt Zerstörung“ .

Mehrarbeitszuschläge auch für Teilzeitkräfte im Gebäudereinigerhandwerk (DGB Rechtschurtz)

Wir werden kämpfen und

wir werden gewinnen!

15.08.2019 keine Entscheidung gefallen.

Bilder von der Veranstaltung

Video vom Verlassen der Arbeitgeber mit stillen Protest (facebook)

Am 15. August 2019 fand in Frankfurt am Main die fünfte Rahmentarif-verhandlung im Gebäudereiniger-Handwerk statt. Erstmals haben die Arbeitgeber einen konkreten Vorschlag vorgelegt.

Mogelpackung

ABGELEHNT!

Künftig soll es eine 7-Tage-Woche Mo - So geben
(Bisherige Regelung: 5 Arbeitstage auf 6 Werktage Montag bis Samstag.)

Zuschläge sollen von maximal 200 auf 75 Prozent gekürzt werden
(Zuschläge für alle Sonn- und Feiertagsarbeiten sollen nur noch 75 Prozent betragen, für Nachtarbeit über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus, nur noch 25 Prozent.)

Teilzeitbeschäftigte sollen weiterhin keinen Anspruch auf Überstundenzuschläge haben
(Aktuelles BAG-Urteil spricht auch Teilzeitkräften 25 Prozent Überstundenzuschläge zu.)

Gesellen profitieren erst ab 2020 von ihrer Ausbildung
(Alle Gesellen, die vor dem 01.01.2020 in ihrem Unternehmen beschäftigt und in einer niedrigeren Lohngruppe eingruppiert sind, sollen keinen Anspruch auf Höhergruppierung haben.)

Regelung zur Rufbereitschaft abgelehnt
(Beschäftigte, die ihrem Arbeitgeber auf Abruf zur Verfügung stehen, sollen das weiterhin ohne Bezahlung tun.)

Lediglich beim Thema Branchentreue-Bonus gab es Zugeständnisse.
Industriereiniger*innen wurde angeboten, was ihnen aktuell schon zusteht: -,75 Euro/Stunde als Erschwerniszuschlag

Wir wollen, dass die Arbeitsbedingungen rechtssicher,zukunftsfest und gerecht vereinbart werden!
Das geht nur mit Dir - Deiner Unterstützung
Diskutiert in den Objekten mit Euren Kolleginnen und Kollegen.
Hängt die Flugblätter gut sichtbar auf, auch für die Kunden!
Faire Arbeitsbedingungen fallen nicht vom Himmel!
Sie werden in Tarifverträgen durch die IG BAU erkämpft.
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Fragen und Antworten
zur Kündigung des Rahmentarifvertrages
für die gewerblich Beschäftigten
in der Gebäudereinigung

Atomwaffen aus dem Gebiet der BRD raus!